亚博技术平台:亚博技术平台:研究生进传统行业半年当大区经理

亚博技术平台   2019-01-15

  一年前应聘当上“猪肉佬”的年轻人往常已是企业中层干部。 亚博技术平台5月13日A13版讯(记者 谭亦芳)一年前,14名刚从高校结业的研讨生在广州某食物团体10万年薪的“引诱”下,当上了“猪肉佬”,一夜之间成为言论焦点。时隔一年,他们怎么样了?记者昨日得悉,14人中惟独1人离任,其余13人均当上该公司中层办理人员。                           卖猪肉是一个不测 回忆起一年前当上“研讨生猪肉佬”的经历,施月娣默示那只是一个不测:“我是学工业设计的,那时其实不是对卖猪肉很感兴趣,只是抱着碰运气的心态投了一份简历。 施月娣说,公司对这批新招的研讨生采用的是“放羊式”办理,以是每个人的生长道路都不一样。施月娣挑选了从基层做起。她发觉,土猪名目是该食物团体的重点名目,而怎样宰割一头猪是整个猪肉发卖里的重头戏。于是,她便起头到“猪肉档”向金牌刀手学习。每天5时多起床到猪肉档苦练两个小时,再赶归去下班。“那两个多月的日子真的出格辛苦。但惟独从基层做起,干事能力有底气。往常我敢说,论基层教训,谁都比不上我!”施月娣笑着对记者说。 不少人对“研讨生猪肉佬”抱质疑立场,施月娣对此默示很懂得。“以前我也不敢告知家人,开初才慢慢和他们讲清楚,往常都十分支撑我。”                       事情半年带“兵”500 华南理工大学高分子材料业余的曾宪通入职不到半年,就当上了广州区大区司理,往常手底下有500多个“兵”。从普通员工到大区司理,曾宪通只花了不到6个月的光阴。为甚么升职这么快?他显得很羞怯:“也许是机会吧。广州区大区司理的职位一向空着,恰恰我事情表示还能够,公司就让我做(大区司理)了。” 据该团体人力资源部卖力人先容,当初招的30名研讨生有16名调配到团体旗下专营猪肉的子公司,其实惟独14名是真真正正在卖猪肉。这14名研讨生所学的业余各不相反,食物业余科班结业的惟独一个。“事实证实,业余不对口其实不影响他们处置业余事情。客岁5月入职的14个研讨生中惟独1人离任,其余13人目前各自卖力一块区域市场,成为公司中层办理骨干。” 该团体公司董事长陈生默示,那时高薪雇用研讨生,其实不是真的想让他们卖猪肉。“真正企图是贮备人材,在扩业中弥补更多司理级职位。”                        本年不招研讨生卖猪肉 这批研讨生入职已整整一年,他们对将来有甚么盘算? “我有同窗年薪很高,有的在央企事情,很面子。但每次同窗聚会,我认为我才是最欢愉的。也许找事情和找老公一样,惟独最适合的,不最佳的。”施月娣说。 和她有一样设法的还有已当上总司理助理的张庆:“往常很难找到一个企业,情愿给刚入职的菜鸟这么多机会。我对往常的事情很合意,有也许的话会继承事情上来。” “本年公司应当不会再公然雇用研讨生来卖猪肉了,咱们的设法是把现有的人材培养好。”对人材培养企图,陈生显得很郑重,年前公司为这批研讨生从头定了岗亭,这几天又给他们分辩了卖力区域,制订了跑马式的竞争轨制力。陈生强调,卖猪肉这类传统行业需求高本质人材来晋升品位,“但咱们不会自觉贮备人材。在下一个适合机遇,咱们还会招研讨生卖猪肉。”  
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